企业风采

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2016年7月25日会议精神

              1. 个人进步才有公司进步，公司进步会推动个人进步；
            2. 适应市场环境，灵活应对市场需求；
            3. 区域经理工作岗位要求：突出公司企业文化，更要突出个人能力；
            4. 特丽洁公司企业文化的重点之一：老员工新人心态，是特丽洁立家之本。